Personalentwicklung und Mentoring

Erfahrungsbeispiele

  • Team Building Workshop bei Bombardier Transportation Italy mit Schwerpunkten: Status der Gruppe und der Individuen, O.K. Optimale Kommunikation, Professionalität in Präsentationen, "Elevator Pitch", die verschiedenen Zustände des Ichs, Gruppenentwicklung, Meetings organisieren, Burnout, Konflikte, Professionalität in Emails. Feedback: "Danke für das optimale Coaching im Workshop" und "Oft erinnern wir uns an die Themen, die wir mit dir bearbeitet haben. Es war sehr nützlich und wir wollen weitermachen." (S. Ritter, Manager PI, 2013)

 

  • Seminar "O.K. Optimale Kommunikation" bei einem Mittelständler (Bäcker Baier) im März 2012. Zitat der Verkaufsleiterin Frau Uta Stachon: Die Kolleginnen haben am Folgetag der Schulungstermine schon schwer an ihrer Kommunikation gearbeitet und die Rückmeldungen waren durchweg positiv. Das Seminar war der richtige Weg: Die Kolleginnen sind kritikfähiger geworden und das Seminar hat die Teambildung positiv beeinflusst.

  • Referent der dokeo CSR-Akademie 2010, 2011: Mitwirkung u.a. bei Stakeholderdialoge und Kommunikation, GRI G3, CO2-Kompensation, Nachhaltigkeitsreporting und -kommunikation

 

  • Beispielhaftes Verhalten als Business Manager (2002-2008)
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Maurizio is the prototype category developer and role model for engaging with the countries and very much recognized and appreciated as such. He is able to consult on business and personnel matters while always willing to help where needed. He excudes endless energy for the Black Cat Strikes Back and has a leadership style founded in motivating the other party or looking for compromise. More than the pure numbers, he is creating a team atmosphere and momentum behind a category that is still very large, but maturing and facing declines in many areas of the portfolio. Overall a great asset to have in the team." (Lutz Marstaller, Bereichsleiter HP EMEA)

 

  • Wiederbelebung einer demotivierten Marketing- und Vertriebsmannschaft für 2 strategisch äußerst wichtige Geschäftsbereichen von HP in EMEA mit beachtlichen Marktanteilsgewinnen (Beispiel: Im Jahr 2006 wurde, nach meiner Übernahme des Bereiches HP Color LaserJet Drucker, innerhalb von 6 Monaten ein Marktanteil  von 49.6% erreicht, +16.6% , weit über der Zielvorgabe)

 

  • Remote Mentoring einer neuen regionalen Leiterin des Product Managements 2008-2009

    „I would like  to start with big thanks to you by accepting to be my mentor and spending your valuable time with me. If I made progress so fast you have to consider that it is your value add and I made it with you.“ (Kara Guluzar, MEMA Region Manager PM, Mai 2009)

 

  • Mitarbeit als Assistent bei einem Kurs für Persönlichkeitsentwicklung November 2001
    „Herzlichen Dank für Deinen engagierten Einsatz in Deiner 1. Assistenz. Gerne würde ich Dich wieder einmal im Team haben!“ Christian (Döring, GF der BLOCK-Trainings GmbH, jetzt unter neuem Namen Hohenbrunner Akademie GmbH geführt)

News

12.6.2018: Vortrag, Workshop und Podiumsdiskussion von Maurizio Gasperi am Europatag an der Hochschule Ravensburg-Weingarten

 

23.11.2017: Teilnahme am Podiumsgespräch mit Ola Källenius (Vorstandsmitglied Daimler AG) im Rahmen des Rotary Zukunftsforums Hohenheim

 

10.7.2017

Podiumsgespräch "Menschenrechte und Profit - Widerspruch oder notwendige Grundlage ?" an der Universität in Heidelberg

 

8.6.2015

Maurizio Gasperi ist Keynote-Speaker bei der 10th Global Conference on Bank Guarantees: "Trends and Changes in Commodity Flows"

 

Kontakt

Maurizio Gasperi

Fon: 07483 9289953
Mobil: 01520 9868591
Email:  mg@managecon.de

 

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